Am Brambusch 22, 44536 Lünen
"Manchmal muss man nur den Blickwinkel verändern, um die Chance zu erkennen"
(B. Bartholdy)
Unternehmen der Gesundheitswirtschaft – insbesondere der Pflegebranche - verzeichnen mehr und mehr Stellen, die sie nicht zeitnah mit geeigneten Bewerbern besetzen können. Wir suchen für Sie – abgestimmt auf Ihren Personalbedarf - die geeigneten Fach- und Führungskräfte zur sofortigen Einstellung, gerne auch Pflegehilfskräfte.
Aufgrund unserer Branchenkenntnis und der jahrelangen Erfahrung können wir Sie bei der Besetzung von offenen Stellen– und zwar in allen Phasen von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl - sehr gut unterstützen. Wir empfehlen Ihnen nur Bewerberinnen und Bewerber mit passgenauen Qualifikationen, die optimal Ihr Team ergänzen und sich in Ihr Unternehmen integrieren.
Wir sind für Sie während des gesamten Auswahlprozesses da!
Anforderungsprofil ist für uns kein Schlagwort. Wir stimmen zu Beginn unserer Zusammenarbeit mit Ihnen das genaue Anforderungsprofil von potenziellen Bewerbern ab. Wir suchen für Sie auf Basis des Profils geeignete Bewerber aus unserem Bewerberpool heraus und schlagen Ihnen diese zeitnah vor. Durch unsere Präsenz in den verschiedenen Medien bewerben wir offene Stellen und suchen für Sie gezielt nach geeigneten Bewerbern.
Aufgrund unserer Branchenkenntnis und unseres "Know-how" in der Kandidatensuche sichten wir an uns gerichtete Bewerbungen effektiv. Im Rahmen von Erstgesprächen testen wir die Bewerber im Hinblick auf das von Ihnen vorgegebene Anforderungsprofil. Die Präsentation des Bewerbers wird abgerundet durch Referenzen. Geeignete Bewerber kommen dann in die für Ihr Unternehmen individuell abgestimmte Vorauswahl.
Wir schlagen Ihnen ausschließlich die Bewerber vor, die es in die Vorauswahl geschafft haben. Ihrer Entscheidung obliegt es, welche Kandidaten tatsächlich für Sie in Frage kommen. Diese stellen wir Ihnen dann in einem persönlichen Gespräch vor.
Auf Wunsch stellen wir einen geeigneten Bewerber für Sie bei uns ein und verleihen diesen für eine bestimmte Zeit an Sie. Dadurch wird das Risiko der Probezeit für Sie verringert und Sie können den Bewerber ausführlich kennenlernen. Sie entscheiden, wann und ob Sie den Bewerber in Ihrem Unternehmen übernehmen bzw. einstellen möchten.
...für examinierte Pflegefachkräfte und Pflegedienstleitungen im gesamten Ruhrgebiet finden Sie unter dem Menüpunkt "für bewerber" - "stellenangebote"
